När kan jag följa upp med min potentiella arbetsgivare?

Den bästa tiden att följa upp med en potentiell arbetsgivare beror på vilket intervjustadium av ansökningsprocessen du befinner dig i. En bra tumregel är dock att vänta minst en vecka eller två efter att du skickat in din ansökan eller haft en intervju. Om du inte har hört från företaget vid det laget kan du kontakta rekryteringsansvarig eller rekryteraren för att fråga om statusen på din ansökan. Se till att uttrycka ditt intresse för tjänsten och tacka dem för deras tid.

Vilka är några tips för att följa upp med en potentiell arbetsgivare efter att ha skickat in en ansökan?

Det bästa sättet att följa upp efter att ha skickat in ett CV är att skicka ett artigt mail till arbetsgivaren. I ditt meddelande tackar du dem för att de överväger dig för tjänsten och uttrycker ditt intresse för att träffa dem. Du kan också tillhandahålla ytterligare information eller svara på eventuella frågor de kan ha. Arbetsgivare uppskattar kandidater som tar initiativ att följa upp, så se till att göra det professionellt och artigt.

Jag har skickat in en jobbansökan, vad ska jag göra härnäst?

Vänta, gör ingenting ännu. Rekryteringsansvarig behöver tid att granska alla ansökningar och begränsa listan över kandidater. Ge dem minst en vecka innan du följer upp med ett mail. Under tiden kan du förbereda dig för din jobbintervju genom att göra lite research om företaget och öva på dina svar på vanliga frågor.

Hur kan jag artigt fråga om min ansökningsstatus?

Skicka helt enkelt ett mail till rekryteringsansvarig eller rekryteraren och uttryck ditt intresse för tjänsten. Du kan fråga om statusen på din ansökan och om det finns några andra steg du kan ta för att förbättra dina chanser att bli anställd. Stressa inte dock, ge dem tid och agera inte desperat.

Vad kan jag förvänta mig efter att ha skickat in min jobbansökan?

Det kan variera beroende på företaget, men vanligtvis kommer du att få ett mail eller samtal inom några dagar som bekräftar att din ansökan har mottagits. Om de är intresserade av att intervjua dig kommer de att kontakta dig för att boka ett möte eller ett samtal. Annars kanske du inte hör något alls, och det är okej också.

Ska jag följa upp med företaget om jag inte har hört något efter en viss tid har gått sedan jag ansökte?

Att skicka in en jobbansökan kan kännas som ett väntespel. Du väntar på att höra från företaget, men dagar eller till och med veckor kan gå utan ett ord. I det här fallet är det helt acceptabelt och till och med uppmuntrat att följa upp med arbetsgivaren. Kontakta dock inte för tidigt och bete dig inte som om det är det enda jobberbjudandet i världen.

Hur ska jag reagera om ingen svarar på min jobbansökan?

Det är normalt att känna sig besviken om du inte hör något efter att ha skickat in en jobbansökan. Det är dock viktigt att hålla sig positiv och fortsätta leta efter fler jobbmöjligheter. Det finns många anledningar till varför en arbetsgivare kanske inte återkommer till dig efter att ha mottagit din ansökan. Det kan vara att de redan har fyllt tjänsten eller att de fortfarande är i färd med att granska ansökningar. Det bästa du kan göra är att fortsätta söka jobb och hålla dig optimistisk. Det finns många andra möjligheter där ute, och du kommer så småningom att hitta rätt matchning. Lycka till.

Vad är det bästa sättet att artigt begära en uppdatering?

När du begär en uppdatering är det viktigt att vara respektfull och hänsynsfull mot den andra personens tid och prioriteringar. Ett tillvägagångssätt är att börja med att uttrycka uppskattning för det arbete som redan har gjorts och sedan artigt be om en uppdatering om den specifika uppgiften eller projektet. Du kan till exempel säga något i stil med: 'Jag uppskattar verkligen den ansträngning du har lagt ner på det här projektet hittills. Jag undrade om du kunde ge mig en uppdatering om dess nuvarande status och eventuella nästa steg?' Detta tillvägagångssätt erkänner den andra personens ansträngningar och sätter en positiv ton för begäran. Det är också viktigt att vara tydlig med vilken information du söker och att undvika att vara alltför krävande eller otålig i din begäran.

Mallar för uppföljningsmail efter ansökan

Lär dig skriva effektiva uppföljningsmail efter jobbansökningar med mallar och tips. Ett uppföljningsmail visar intresse och uppmärksamhet på detaljer, vilket hjälper dig att sticka ut från andra kandidater. Undvik att diskutera lön eller semesterdagar.

LiveAgent Email Templates Job Application

Gratis provperiod Boka en demo

Du har sökt ett jobb och nu väntar du på att höra något, men det är viktigt att hålla sig på företagets radar under tiden. Ett sätt att göra det på är genom att skicka ett uppföljningsmail efter din ansökan, eller ett uppföljningsmail efter samtal om du redan har haft ett samtal med företaget. Detta inlägg ger tips och exempel på hur man skriver uppföljningsmail för att hjälpa dig att sticka ut från konkurrenterna.

Vikten av att skicka ett uppföljningsmail efter en ansökan

Många potentiella kandidater tar sig inte tid att skicka ett uppföljningsmail efter att ha sökt ett jobb. Att skicka ett sådant meddelande visar dock att du verkligen är intresserad av tjänsten och villig att lägga ner extra ansträngning för att få jobbet.

Det visar också din uppmärksamhet på detaljer och goda manér, vilket båda är egenskaper som gör dig mer attraktiv för potentiella arbetsgivare. Även ett kort mail kan upprepa ditt intresse för tjänsten, lyfta fram dina kvalifikationer och/eller svara på eventuella intervjufrågor som rekryteringsansvarig kan ha om din ansökan.

En annan ganska pragmatisk anledning att skicka ett uppföljningsmail är att ansökningar ibland helt enkelt försvinner i systemet. Genom att skicka den här typen av meddelande ser du till att din ansökan inte förbises. Och vem vet, kanske ditt uppföljningsmail kommer att vara precis det som skiljer dig från de andra kandidaterna och ger dig jobbet.

Ämnen du bör undvika att nämna i dessa typer av mail är löneförhandling, diskussion om semesterdagar och så vidare. I detta skede är det för tidigt för dessa diskussioner och du kan framstå som alltför ivrig och otålig.

Hur man titulerar ett uppföljningsmail efter ansökan

Titeln på ditt mail bör vara enkel för att hjälpa rekryteringsansvarig att veta vad meddelandet handlar om och vem det är från direkt. Om du överdrivar din titel kan den hamna i deras skräppostmapp, så håll det kort, enkelt och rakt på sak.

Exempel på ämnesrader för uppföljningsmail efter ansökan

[Jobbtitel] – Uppföljningsansökan
Fick du min ansökan för [tjänst]?
[Ditt namn] – Uppföljningsansökan för [sökt tjänst]
Ansökan för tjänsten [sökt tjänst] – Uppföljning

After application email template example

Hur man skriver ett uppföljningsmail efter ansökan

Först och främst, skicka inte ett för tidigt. Den generella tumregeln är att vänta minst två veckor innan du skickar ett uppföljningsmail. Detta ger rekryteringsansvarig tillräckligt med tid att granska alla ansökningar och begränsa sin lista över kandidater. Om du skickar ditt mail strax efter din jobbansökan kan det framstå som behövande eller desperat.

När du är redo att skriva ditt mail finns det några saker du bör tänka på:

Gå inte på för länge – Ingen vill läsa ett långt, svamligt mail. Kom till saken snabbt och se till att korrekturläsa ditt mail för eventuella stavfel eller grammatiska fel.
Var professionell – Även om det är frestande att lägga till lite personlighet är detta inte tiden att göra det. Ett uppföljningsmail handlar helt om att göra ett gott intryck, så se till att låta professionell och artig genomgående.
Uttryck kontinuerligt ditt intresse för tjänsten – Se till att nämna varför du är intresserad av tjänsten och hur dina kvalifikationer gör dig till den perfekta kandidaten för jobbet.
Erbjud dig att svara på eventuella frågor – Om rekryteringsansvarig har några frågor om din ansökan, berätta att du gärna svarar på dem. Detta visar en vilja att hjälpa till och ger en möjlighet för dig att ytterligare sälja in dig själv som kandidat.
Tacka dem för deras tid – Slutligen, se till att tacka rekryteringsansvarig för att de överväger din ansökan. Detta är bara goda manér och kommer att hjälpa till att göra ett gott intryck.

Om du har sökt ett jobb som du är entusiastisk över är det värt att ta sig tid att skriva ett uppföljningsmail.

Vad man ska inkludera i ett uppföljningsmail efter ansökan

Tjänsten du sökte
När och hur du sökte jobbet
Varför du är mycket intresserad av jobbet
Dina kvalifikationer för rollen
Uttryck tacksamhet för deras tid
Bifoga ditt CV/meritförteckning/andra ytterligare dokument

Exempel och mallar för uppföljningsmail efter ansökan

[Jobbtitel] – uppföljningsansökan

God morgon [namn på rekryteringsansvarig],

Jag ville försäkra mig om att du fick min ansökan för tjänsten som [jobbtitel] på [företagsnamn]. Jag ansökte den [datum du ansökte] och inkluderade mitt CV, personligt brev och en lista över referenser.

Jag är mycket entusiastisk över denna möjlighet och tror att mina kvalifikationer gör mig till den perfekta kandidaten för detta jobb. Jag skulle mer än gärna svara på eventuella frågor du kan ha om min ansökan.

Tack för din tid och övervägande, och jag ser fram emot att höra från dig snart.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer]

Ansökan för [jobbroll] – uppföljning

Hej [namn på rekryteringsansvarig],

Jag hoppas att du mår bra. Jag ansökte om tjänsten som [jobbroll] på [företagsnamn] den [datum du ansökte].

Jag ville försäkra mig om att min ansökan mottogs och att jag fortfarande övervägs för rollen. Jag är mycket entusiastisk över denna möjlighet och skulle älska att diskutera den vidare med dig.

Tack för din tid och övervägande, och jag ser fram emot att höra från dig snart.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer]

[Rekryteringsansvarigs namn] – uppföljningsmail efter jobbansökan

Hej [rekryteringsansvarigs namn],

Jag sökte nyligen tjänsten som [jobbroll] på [företagsnamn].

Jag ville bara kontrollera att du fick min ansökan och ta reda på om du har några uppdateringar om intervjuprocessen. Denna tjänst låter mycket spännande för mig och jag skulle älska att övervägas för rollen.

Tack för din tid, och jag hoppas att du hör av dig snart.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer]

Uppföljningsmail efter jobbansökan

Hej [rekryteringsansvarigs namn],

Tack för att du överväger mig för tjänsten som [jobbroll] på [företagsnamn].

Jag ville följa upp min ansökan och fråga om det finns några uppdateringar om rekryteringsprocessen. Jag tror att mina kvalifikationer skulle göra mig till den perfekta kandidaten för jobbet.

Om du har några frågor skulle jag mer än gärna svara på dem.

Tack.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer]

Har du fått min ansökan för [jobbroll]?

Hej där,

Jag sökte nyligen tjänsten som [jobbroll] på [företagsnamn]. Jag har dock inte fått någon bekräftelse på att min ansökan accepterades.

Jag ville därför bara försäkra mig om att den gick igenom. Kan du snälla låta mig veta om du har fått den? Om inte skickar jag gärna all nödvändig information igen.

Tack för din tid och övervägande, och jag ser fram emot att höra från dig snart.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer] Bifogat: [CV/personligt brev/referenser]

Re: min ansökan för [jobbroll]

God morgon,

Jag ansökte till ditt företag för tjänsten som [jobbroll] den [datum du ansökte]. Jag förstår att det kan ta lite tid att gå igenom alla ansökningar, men jag ville bara kolla in för att se om du har några uppdateringar ännu.

Jag är övertygad om att mina kvalifikationer skulle göra mig till den perfekta kandidaten för jobbet, och jag skulle vara en värdefull tillgång för ditt team. Om du inte har haft en chans att granska min ansökan ännu har jag bifogat den igen för din bekvämlighet.

Jag skulle gärna svara på eventuella frågor som du kan ha om min ansökan.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer]

Följer upp min jobbansökan för [tjänst] på [företag]

Hej,

Jag hoppas att allt är bra. Jag ansökte om tjänsten som [tjänst] på [företagsnamn] den [datum du ansökte]. Jag ville bara kolla in och försäkra mig om att min ansökan mottogs.

Jag är övertygad om att jag har de kvalifikationer och färdigheter som skulle göra mig till den perfekta kandidaten för detta jobb och jag skulle älska att diskutera det vidare med dig. Om du har några frågor eller om du behöver någon ytterligare information, tveka inte att kontakta mig.

Tack för din tid och för att du överväger min ansökan. Jag ser fram emot att höra tillbaka snart.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer]

Uppföljning: [tjänst] på [företag]

Hej,

Jag sökte nyligen tjänsten som [tjänst] på [företagsnamn].

Jag ville snabbt fråga om det finns några uppdateringar om rekryteringsprocessen eller om du har haft en chans att granska min ansökan ännu. Jag tror att mina kvalifikationer skulle göra mig till en utmärkt kandidat för detta jobb och jag skulle vilja diskutera rollen vidare med dig.

Om du behöver någon ytterligare information, tveka inte att kontakta mig. Tack på förhand.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer] Bifogat: [CV/personligt brev/referenser]

Ville bara följa upp angående [jobbroll]

God morgon,

Jag sökte nyligen tjänsten som [tjänst] på ditt företag och jag ville bara kolla in. Eftersom några dagar har gått och jag inte fick någon bekräftelse på att min ansökan mottogs ville jag försäkra mig om att den gick igenom.

Om du inte har haft en chans att granska min ansökan ännu har jag bifogat den igen för din bekvämlighet.

Tack för din tid.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer] Bifogat: [CV/personligt brev]

[Jobbroll] – har du fått min ansökan?

Hej,

Jag sökte nyligen tjänsten som [jobbroll] på ditt företag, men jag har ännu inte fått någon bekräftelse på att min ansökan har behandlats. Eftersom det har gått några dagar ville jag bara kolla in och försäkra mig om att allt gick igenom ok.

Jag skulle vara tacksam om du kunde låta mig veta om min ansökan mottogs och när jag kan förvänta mig att höra tillbaka från dig.

Tack för din tid och övervägande.

Med vänliga hälsningar, [Ditt namn] [Din e-postadress] [Ditt telefonnummer] Bifogat: [CV/personligt brev/referenser]

Goda metoder för uppföljningsmail efter ansökan

Det bästa sättet att följa upp efter en ansökan varierar beroende på företaget och tjänsten du söker. Här är dock några allmänna tips att tänka på:

Var inte för påstridig eller ihärdig – Ett enda uppföljningsmail är vanligtvis tillräckligt. Om du inte hör något efter det är det förmodligen en bra idé att gå vidare.
Var kortfattad – I ett uppföljningsmail behöver du inte beskriva alla dina kvalifikationer eller hela ditt CV. Ett kort uttalande om varför du är entusiastisk över tjänsten och hur dina färdigheter passar in räcker.
Korrekturläs noggrant – Ett välskrivet och felfritt mail kommer att göra ett mycket bättre intryck än ett med stavfel eller grammatiska misstag.
Ha alla dokument redo – Om rekryteringsansvarig begär ytterligare information (som referenser eller skrivprov), se till att ha dem lättillgängliga.
Lägg till dina kontaktuppgifter – Inkludera din direkta e-postadress och telefonnummer så att rekryteringsansvarig enkelt kan komma i kontakt med dig.
Nämn hur du ansökte – Om du ansökte online, inkludera en länk till din ansökan eller ditt CV. Om du ansökte personligen, säg när och var du gjorde det.
Se till att det är personligt – Ett generiskt uppföljningsmail är mycket mindre sannolikt att få ett svar än ett som är riktat till den specifika rekryteringsansvarig och anpassat till företaget.
Använd en professionell ämnesrad – Något i stil med “följer upp angående tjänsten [jobbroll]” eller “kollar in om min jobbansökan” duger.
Inkludera ditt namn och kontaktinformation – Om mailet vidarebefordras måste rekryteringsansvarig veta vem du är och hur man når dig.
Var artig och professionell – Även om du inte får jobbet är det alltid en bra idé att lämna ett positivt intryck. Du kan övervägas för en annan roll i framtiden.
Skapa en mall – Om du planerar att söka flera jobb är det hjälpsamt att ha en generell mall för uppföljningsmail som du kan anpassa för varje ansökan. På så sätt behöver du inte börja från början varje gång.

Rekryteringsansvariga får dussintals, om inte hundratals, ansökningar för varje öppen tjänst, så du bör inte bli förvånad om de inte har tid att svara på varenda en.

Sammanfattning

Genom att följa några enkla tips kan du öka dina chanser att höra något efter att ha sökt ett jobb. Du bör följa upp med ett professionellt men kort mail och inkludera all relevant information som rekryteringsansvarig kan behöva. Med lite ansträngning kommer du att vara ett steg närmare att få ditt drömjobb.

Designa dina egna mallar med LiveAgent, du kan designa mallar enligt dina behov, vilket gör ditt arbete mer effektivt än någonsin. Nyfiken på alla möjligheter?

Back to Kundservicemallar Testa gratis

Vanliga frågor

: Den bästa tiden att följa upp med en potentiell arbetsgivare beror på vilket intervjustadium av ansökningsprocessen du befinner dig i. En bra tumregel är dock att vänta minst en vecka eller två efter att du skickat in din ansökan eller haft en intervju. Om du inte har hört från företaget vid det laget kan du kontakta rekryteringsansvarig eller rekryteraren för att fråga om statusen på din ansökan. Se till att uttrycka ditt intresse för tjänsten och tacka dem för deras tid.
: Det bästa sättet att följa upp efter att ha skickat in ett CV är att skicka ett artigt mail till arbetsgivaren. I ditt meddelande tackar du dem för att de överväger dig för tjänsten och uttrycker ditt intresse för att träffa dem. Du kan också tillhandahålla ytterligare information eller svara på eventuella frågor de kan ha. Arbetsgivare uppskattar kandidater som tar initiativ att följa upp, så se till att göra det professionellt och artigt.
: Vänta, gör ingenting ännu. Rekryteringsansvarig behöver tid att granska alla ansökningar och begränsa listan över kandidater. Ge dem minst en vecka innan du följer upp med ett mail. Under tiden kan du förbereda dig för din jobbintervju genom att göra lite research om företaget och öva på dina svar på vanliga frågor.
: Skicka helt enkelt ett mail till rekryteringsansvarig eller rekryteraren och uttryck ditt intresse för tjänsten. Du kan fråga om statusen på din ansökan och om det finns några andra steg du kan ta för att förbättra dina chanser att bli anställd. Stressa inte dock, ge dem tid och agera inte desperat.
: Det kan variera beroende på företaget, men vanligtvis kommer du att få ett mail eller samtal inom några dagar som bekräftar att din ansökan har mottagits. Om de är intresserade av att intervjua dig kommer de att kontakta dig för att boka ett möte eller ett samtal. Annars kanske du inte hör något alls, och det är okej också.
: Att skicka in en jobbansökan kan kännas som ett väntespel. Du väntar på att höra från företaget, men dagar eller till och med veckor kan gå utan ett ord. I det här fallet är det helt acceptabelt och till och med uppmuntrat att följa upp med arbetsgivaren. Kontakta dock inte för tidigt och bete dig inte som om det är det enda jobberbjudandet i världen.
: Det är normalt att känna sig besviken om du inte hör något efter att ha skickat in en jobbansökan. Det är dock viktigt att hålla sig positiv och fortsätta leta efter fler jobbmöjligheter. Det finns många anledningar till varför en arbetsgivare kanske inte återkommer till dig efter att ha mottagit din ansökan. Det kan vara att de redan har fyllt tjänsten eller att de fortfarande är i färd med att granska ansökningar. Det bästa du kan göra är att fortsätta söka jobb och hålla dig optimistisk. Det finns många andra möjligheter där ute, och du kommer så småningom att hitta rätt matchning. Lycka till.
: När du begär en uppdatering är det viktigt att vara respektfull och hänsynsfull mot den andra personens tid och prioriteringar. Ett tillvägagångssätt är att börja med att uttrycka uppskattning för det arbete som redan har gjorts och sedan artigt be om en uppdatering om den specifika uppgiften eller projektet. Du kan till exempel säga något i stil med: 'Jag uppskattar verkligen den ansträngning du har lagt ner på det här projektet hittills. Jag undrade om du kunde ge mig en uppdatering om dess nuvarande status och eventuella nästa steg?' Detta tillvägagångssätt erkänner den andra personens ansträngningar och sätter en positiv ton för begäran. Det är också viktigt att vara tydlig med vilken information du söker och att undvika att vara alltför krävande eller otålig i din begäran.

Redo att använda våra mallar för uppföljningsmail?

LiveAgent är den mest recenserade och #1 helpdesk-programvaran för små till medelstora företag. Prova den idag med vår gratis 30-dagars provperiod. Inget kreditkort krävs.

Gratis provperiod Boka en demo

Lär dig mer

E-postmallar för uppföljning efter intervju till jobbsökande

Upptäck effektiva e-postmallar för uppföljning efter intervju. Förbättra professionaliteten med skräddarsydda meddelanden för jobbsökande. Lär dig hur du profes...

Jan 20, 2026 12 min läsning

LiveAgent Email Templates +2

Mallar för uppföljningsmail efter intervju

Lär dig att skapa effektiva uppföljningsmejl efter intervjuer med tips och mallar. Sticka ut genom att visa intresse, ta upp farhågor och lyfta fram kvalifikati...

Jan 20, 2026 13 min läsning

LiveAgent Email Templates +3

Mallar för uppföljningsmail efter inget svar

Öka din svarsfrekvens med ett artigt uppföljningsmail. Lär dig att skapa effektiva ämnesrader och e-postmeddelanden med tips, exempel och mallar för olika scena...

Jan 20, 2026 10 min läsning

LiveAgent Email Templates +2

Spring deal

Mallar för uppföljningsmail efter ansökan

Vikten av att skicka ett uppföljningsmail efter en ansökan

Hur man titulerar ett uppföljningsmail efter ansökan

Exempel på ämnesrader för uppföljningsmail efter ansökan

Hur man skriver ett uppföljningsmail efter ansökan

Vad man ska inkludera i ett uppföljningsmail efter ansökan